Erfolg ist das Ergebnis
aus Kompetenz, Qualität und Vertrauen.

Karriere

Auf der Suche nach neuen Herausforderungen?

Unsere Karrieremöglichkeiten sind zahlreich und reichen vom Bürokaufmann/-frau über Sachbearbeitung, Inhouse-Beratung, klassischer SAP HXM Beratung bis hin zum ABAP Softwareentwickler. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit der ständigen Weiterbildung und Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung.

Wir sind ein IT-Dienstleister, daher sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital. Dieses Kapital möchten wir bestmöglich aus- und aufbauen. So fördern wir unsere Mitarbeiter in ihrem Streben nach Erfolg und ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Dabei achten wir auf Eignung und Neigung und zwar unabhängig von Geschlecht, Religion und Herkunft. Kreativität, Ideen und Impulse sind uns immer willkommen. Wir glauben, dass wir damit alle gemeinsam das Unternehmen abresa weiterbringen. Wir möchten unsere Mitarbeiter langfristig an unser Unternehmen binden.

Interesse?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit bitte an unsere E-Mail-Adresse: bewerbung@abresa.de oder an: abresa GmbH, Katharina-Paulus-Straße 8, 65824 Schwalbach.

Standort Schwalbach am Taunus

Wir legen einen besonderen Wert auf unsere interne Ausbildung. In Kooperation mit der IU Internationalen Hochschule bieten wir das BA Studium (B.Sc.) Wirtschaftsinformatik an.

Wir sind Praxispartner für dieses duale Studium. Die IU ist Deutschlands größte Hochschule, staatlich anerkannt und von der FIBAA systemakkreditiert.

Weitere Informationen finden Sie auch unter www.iu-dualesstudium.de

Wir bieten:

  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit denen Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
  • Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad, Corporate Benefits und eine Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios
  • Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen.
  • Sie verantworten die selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen.
  • Sie nehmen die Abwicklung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden vor.
  • Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die eigenständige Fehleranalyse in SAP HCM, das Klären von Anfragen und Anforderungen durch unsere Kunden und die anschließende umfassende Information bzw. Dokumentation.

Ihr Profil:

  • Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
  • Sie haben ein gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, sich Kenntnisse mit entsprechender Unterstützung schnell anzueignen.
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
  • Sie arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.

Wir bieten:

  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit dem Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
  • Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad, Corporate Benefits und eine Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für 5.400 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland.
  • Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkte PY-DE und PT.
  • Optimieren Sie die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM-Module.
  • Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
  • Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Betriebswirtschafts- bzw. Wirtschaftsinformatik-Studium mit Erfolg abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits nachweislich über erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika im IT-, Personal oder SAP-Bereich.
  • SAP HCM Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
  • Sie haben Interesse an Software-Projekten und an der Arbeit im Team.
  • Sie praktizieren lösungsorientiertes, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln.
  • Sie sind kommunikationsstark und überzeugend im Auftreten.
  • Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
  • Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein.

Wir bieten:

  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit dem Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
  • Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad, Corporate Benefits und eine Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für 5.400 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland.
  • Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkte PY-DE und PT.
  • Optimieren Sie die SAP HXM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM-Module.
  • Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
  • Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen nachweislich über die für die Position erforderliche 4 Jahre Berufserfahrung als Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM-Module.
  • Praktische und tiefergehende SAP-Erfahrung in der Personaladministration, der Abrechnung bzw. Personalzeitwirtschaft, den entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege der jeweiligen Schemen und Zyklen.
  • Interessiert gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll.
  • Bestenfalls sind sie vertraut mit den ABAP-Entwicklungsmethoden.
  • Englisch-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber erwünscht.
  • Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%).

Wir bieten:

  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit dem Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
  • Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad, Corporate Benefits und eine Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für 5.400 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland.
  • Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

  • Als SAP FIORI Consultant sind Sie für die Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung von SAP-basierten Produkten im IS-U-Umfeld verantwortlich.
  • Hierbei handelt es sich um eine SAP-Produktlösung, die in der Energiebranche eingesetzt wird.
  • Sie setzen in Projekten kundenspezifische Anforderungen um und beteiligen sich an der Auslieferung und Implementierung der entsprechenden Anpassungen.
  • Dabei nutzen Sie die neuesten SAP-Technologien, wie SAP HANA, Fiori und Cloud und evaluieren diese in den Projekten.
  • Sie agieren im Tagesgeschäft selbständig vom Home-Office oder einem möglichen Coworking-Space aus.
  • Selbstständige Programmierung von neuen, mobilen SAP Fiori Applikationen sowie Weiterentwicklung bestehender SAP Fiori Anwendungen.
  • Technische Beratung der Fachbereiche sowie der SAP-Kollegen*innen im Hinblick auf mobile SAP-Applikationen im SAP S/4 HANA und SAP HANA Umfeld und Unterstützung im 2nd/3rd Level SAP-Support.
  • Ausarbeitung von technischen Spezifikationen, Planung und Durchführung von Tests sowie Erstellung von Softwaredokumentationen zur Qualitätssicherung.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Betriebswirtschafts- bzw. Wirtschaftsinformatik-Studium mit Erfolg abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sicherer Umgang mit den Programmiersprachen HTML5, JavaScript und CSS3 sowie (erste) Erfahrung in der Programmierung von SAP Fiori / UI5 Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung in CDS Views, OData-Services und Kenntnisse in ABAP RESTful Programming Model bzw. SAP Netweaver Gateway.
  • Erfahrungen mit ABAP und SAP-Business-Technology-Plattform sind von Vorteil.
  • Konzeptionelles Denken und eine strukturierte, dynamische und selbstständige Arbeitsweise.
  • Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche 4 Jahre Berufserfahrung als SAP Fiori/UI5 Berater.
  • Sie sind interessiert gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP Success Factors oder Employee Central Payroll.
  • Freude an der Teamarbeit und Kommunikation mit den Fachbereichen sowie verhandlungssichere Deutsch- und wünschenswert gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bestenfalls sind sie vertraut mit den ABAP-Entwicklungsmethoden.
  • Englisch-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber erwünscht.
  • Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%).

Standort Dortmund

Wir bieten:

  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit denen Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
  • Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad und Corporate Benefits. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen.
  • Gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielten Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen.
  • Sie verantworten die selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen.
  • Sie nehmen die Abwicklung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden vor.
  • Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die eigenständige Fehleranalyse in SAP HXM, das Klären von Anfragen und Anforderungen durch unsere Kunden und die anschließende umfassende Information bzw. Dokumentation.

Ihr Profil:

  • Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
  • Sie haben ein gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, sich Kenntnisse mit entsprechender Unterstützung schnell anzueignen.
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in SAP HXM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
  • Sie arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.

 

Wir bieten:

  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit denen Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
  • Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad und Corporate Benefits. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen.
  • Gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielten Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der SAP HXM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkte PY-DE und PT.
  • Optimieren Sie die SAP HXM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HXM-Module.
  • Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
  • Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen nachweislich über die für die Position erforderliche 4 Jahre Berufserfahrung als Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HXM-Module.
  • Praktische und tiefergehende SAP-Erfahrung in der Personaladministration, der Abrechnung bzw. Personalzeitwirtschaft, den entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege der jeweiligen Schemen und Zyklen.
  • Interessiert gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll.
  • Bestenfalls sind sie vertraut mit den ABAP-Entwicklungsmethoden.
  • Englisch-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber erwünscht.
  • Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%).

Standort Bad Sobernheim

Wir bieten:

  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit dem Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
  • Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad, Corporate Benefits und eine Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen.
  • Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen.
  • Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen.
  • Abwicklung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden.

Ihr Profil:

  • Sie haben gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
  • Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und sind in der Lage, sich Kenntnisse mit entsprechender Unterstützung schnell anzueignen.
  • Erwünscht sind Kenntnisse in Umgang mit MS-Office sowie die Anwendung von SAP HCM, jedoch keine Bedingung.
  • Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert.

Ausbildung in Schwalbach am Taunus

Was dich erwartet:

In unserem Team bist du vom ersten Tag an vollständig in das Tagesgeschäft der Personalabrechnung eingebunden. Es erwarten dich vielseitige Aufgaben im Bereich des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechtes, Korrespondenz mit Behörden und Unternehmen, sowie abwechslungsreiche Arbeiten rund um die Personalabrechnung. Du verantwortest bereits nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit deinen eigenen Aufgabenbereich.

Dein Profil:

  • Erfolgreicher Schulabschluss mit mittlerer Reife, Fach-/Hochschulreife oder du bist aktuell in der Orientierungsphase als Umschüler, Praktikant oder Studienabbrecher
  • Du bist ein Teamplayer mit hoher Begeisterungs-fähigkeit und hast Freude am Umgang mit Menschen
  • Es macht dir Spaß am PC zu arbeiten, Dinge zu organisieren und dabei den Überblick zu behalten. Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit der Anwendung von MS Office
  • Du hast bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich durch ein Praktikum gesammelt
  • Du überzeugst uns mit deinem sicheren und freundlichen Auftreten, deinem Verantwortungsbewusstsein und deiner Eigeninitiative

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Ausbildung in allen kaufmännischen Bereichen
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Angemessene Ausbildungsvergütung
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Interessante interne Schulungen
  • Learning Hours ergänzend zu deiner Ausbildung
  • Übernahme nach der Ausbildung, sofern die persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen vorliegen

Ausbildungsstart:       1. September 2024

Ausbildungsort:         Katharina-Paulus-Str. 8, 65824 Schwalbach am Taunus

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende bitte deine Bewerbungsunterlagen an

Frau Marika Schubert oder Frau Melanie Scheel.

Unsere E-Mail Adresse lauten:

marika.schubert@abresa.de

melanie.scheel@abresa.de

Ausbildung

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Produktentwicklung, Marketing/Vertrieb, natürlich unsere Business Services als Kerntätigkeiten, und abschließend Rechnungslegung und Buchhaltung. Klassisch lernst du diese Tätigkeiten im Berufsbild Bürokaufmann/-frau kennen.