Unsere Leitlinie
für Ihre bestmögliche Unterstützung
Wir sind ein Dienstleistungs- und Beratungshaus, das sich als Ihr ganzheitlich orientierter Partner für Ihre personalwirtschaftlichen Prozesse versteht. Unsere Services haben wir auf die bestmögliche Nutzung der Personalwirtschafs-Software der SAP fokussiert, sei es im „klassischen“ Gewand als SAP HCM, sei es in der „Cloud“ als SAP SuccessFactors mit Employee Central und der zugehörigen Payroll.
Ihr Prozesswunsch steht dabei im Vordergrund. Baukastenartig ergänzen und vervollständigen wir Ihren Gesamtprozess genau dort, wo es für Sie am sinnvollsten ist. So wie Sie es brauchen, arbeiten wir im Hintergrund oder in der direkten Betreuung Ihrer Mitarbeiter, im Durchführungsservice oder BPO-Fullservice. Ausgehend von Ihrer vorhandenen Systemlandschaft, digitalisieren wir diese für Sie weiter.
abresa macht SAP
Zentraler Baustein unserer Services sind die „klassischen“ Kernfunktionen einer personalwirtschaftlichen IT „Alles, was bucht“.
Darauf haben wir uns spezialisiert; und deshalb beherrschen wir diese Module, sei es die Personaladministration, die Entgeltabrechnung, sei es die Zeitwirtschaft, sei es das Organisationsmanagement oder die Personalkostenplanung.
abresa macht HCM
Entgeltabrechnung ist keine Kunst, sie folgt Regeln. Diese Regeln kann man lernen wie ein Handwerk. Und im Handwerk zählt das Einzelstück. Nicht industriell gefertigte Massenware.
Diese handwerkliche Herangehensweise ermöglicht gleichzeitig, sowohl ein passgenau zugeschnittenes Werk als auch eine gleichbleibend hohe Qualität.
abresa macht Payroll
Schritt für Schritt haben wir unsere Services strukturiert und standardisiert. „Standard“ nicht im Sinne von „Alles über denselben Kamm“, sondern im Sinne von Qualitätsanspruch.
Nicht viele Dienstleister genügen diesem Standard. Deswegen sollte es abresa sein, wenn Sie Ihre Payroll in ein Business Process Outsourcing geben – übrigens nicht nur für die Entgeltabrechnung, sondern auch darüber hinaus.
Unsere Produkte
Kundeninformationen
Kunden des Application Management erhalten monatlich – in der Folge der jeweilig von SAP freigegebenen Support-Packages – unsere abresa Kundeninfo SAP HCM Hinweise und Patches.
Mehr erfahrenProbeabo
Kunden und Geschäftspartner können unsere Kundeninformationen auch beziehen, wenn Sie nicht explizit unser Application Management beauftragt haben. Und das Beste: Es gibt sie im kostenlosen Probeabonnement.
Mehr erfahrenDownloads
In unserem Downloadbeareich finden Sie neben den Kundeninformationen auch die ein oder andere Unterlage, die Sie vielleicht für Ihre Tagesarbeit verwenden können.
Mehr erfahrenSAP HCM AddOns
Aus unserer vielfältigen und langjährigen Projekt- und Serviceerfahrung verfügen wir über eine Vielzahl von Werkzeugen, Tricks, Kniffen und Methoden. Gerne stellen wir Ihnen diese im Rahmen einer individuellen Installation zur Verfügung.
Mehr erfahrenServicepakete
Unsere Dienstleistungen stellen wir für Sie individuell zusammen. Sehr häufig können wir dies für monatlich gleichbleibende Pauschalen anbieten, zum Beispiel im Servicepaket „Gesetzliche Wartung“. Damit werden Kosten für Sie planbar.
Mehr erfahrenUnser Service
News
HCM-Blog
- Die euBP-Pflicht ab 2025: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssenAb dem 1. Januar 2025 tritt eine wichtige Neuerung für Arbeitgeber und Steuerberater in Kraft: Die Pflicht… Die euBP-Pflicht ab 2025: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen weiterlesen
- eSTATISTIK.core Zertifikat veröffentlichtDas eSTATISTIK.core Zertifikat ist draußen Wir freuen uns, bekannt geben zu können, dass das neue eSTATISTIK.core Zertifikat… eSTATISTIK.core Zertifikat veröffentlicht weiterlesen
- Keine Eigenerklärung als Meldestelle vorhandenSofern Sie beim Erstellen Ihrer Meldungen für die SV-Meldeverfahren den Fehler „Keine Eigenerklärung als Meldestelle vorhanden“ (Fehlercode… Keine Eigenerklärung als Meldestelle vorhanden weiterlesen
- Neue Pfändungsfreigrenzen ab dem 01. Juli 2024Neue Pfändungsfreigrenzen ab dem 01. Juli 2024 Ab dem 01. Juli 2024 werden die Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen… Neue Pfändungsfreigrenzen ab dem 01. Juli 2024 weiterlesen
- Wartungsenddaten für SAP-Produkte: Wichtige Informationen für Ihre Upgrade-Planung und SystemübergängeFür Unternehmen, die SAP-Produkte im Einsatz haben, ist es wichtig, auf dem neuesten Stand bezüglich der Wartungsenddaten… Wartungsenddaten für SAP-Produkte: Wichtige Informationen für Ihre Upgrade-Planung und Systemübergänge weiterlesen
- Dringende Aktualisierung erforderlich: Neues TLS-Serverzertifikat für sichere Kommunikation mit Krankenkassen ab Mai 2024Ein neues TLS-Serverzertifikat wird am 14. Mai 2024 eingeführt, und das erfordert eine zwingende Aktualisierung der SSL-Client… Dringende Aktualisierung erforderlich: Neues TLS-Serverzertifikat für sichere Kommunikation mit Krankenkassen ab Mai 2024 weiterlesen
- Warnung an Abrechnungsstellen: Ein Fallbeispiel verdeutlicht potenzielle finanzielle Risiken beim Umgang mit RentnernIn einem aktuellen Fall, den wir kürzlich bearbeitet haben, kam es zu einer ungewöhnlichen Situation, die möglicherweise… Warnung an Abrechnungsstellen: Ein Fallbeispiel verdeutlicht potenzielle finanzielle Risiken beim Umgang mit Rentnern weiterlesen
- Neuer MindestlohnDer gesetzliche Mindestlohn steigt in zwei Schritten: Januar 2024: 12,41 € brutto je Stunde/ unterste Lohngrenze Januar 2025:… Neuer Mindestlohn weiterlesen
- Geringfügigkeitsgrenze ab Januar 2024Hintergrund: Seit dem 1. Oktober 2022 gibt es eine neue, dynamische Geringfügigkeits-/ Minijob-Grenze. Die Geringfügigkeitsgrenze orientiert sich… Geringfügigkeitsgrenze ab Januar 2024 weiterlesen
- Jahreswechsel-Vorabinfo: Aktuelle Patches und AuslieferungstermineWir möchten Sie vorab über die neuesten Entwicklungen in Bezug auf die Jahreswechsel-Patches informieren. Die Auslieferung des… Jahreswechsel-Vorabinfo: Aktuelle Patches und Auslieferungstermine weiterlesen
- Von SAP HCM zu SAP HXM: Die Evolution des HR-ManagementsIn der sich schnell wandelnden Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen ihre internen Prozesse kontinuierlich… Von SAP HCM zu SAP HXM: Die Evolution des HR-Managements weiterlesen