HXM-Blog
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Von SAP HCM zu SAP HXM: Die Evolution des HR-Managements
In der sich schnell wandelnden Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen ihre internen Prozesse kontinuierlich überprüfen und optimieren. Einer der zentralen Pfeiler jedes Unternehmens ist das Personalmanagement. Die Entwicklung von SAP HCM zu SAP HXM markiert einen wichtigen Meilenstein in dieser kontinuierlichen Evolution des Human Resource Managements. Rückblick auf SAP HCM SAP HCM,…
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Effiziente Verwaltung von Lohn- und Gehaltsvorschüssen in SAP: Best Practices
Die Verwaltung von Lohn- und Gehaltsvorschüssen ist ein wichtiger Prozess in jedem Unternehmen, der eine genaue Konfiguration und sorgfältige Durchführung erfordert. Die Nutzung des SAP-Systems (Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung) kann diesen Prozess erheblich erleichtern und automatisieren. In diesem Blogbeitrag werden wir die wesentlichen Aspekte beleuchten, die bei der Handhabung von Lohn- und…
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Die Wichtigkeit der Pflege des IT21 für Kinderdaten
Im OeD sind die Kinder bereits aufgrund von Kindergeld, Ortszuschlag und ähnlichem im IT21 vorhanden. Für diejenigen, die ihre Kinder namentlich in den EEL-Meldungen wie „Kind krank“ angeben, sind die entsprechenden Daten ebenfalls im IT21 enthalten. Es ist daher effizienter, die vorhandenen Daten im IT21 zu nutzen und zu pflegen. Es geht vor allem darum,…
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ELStAM 2024: Automatisierter Datenaustausch für Kranken- und Pflegeversicherungen
Ab dem 01.01.2024 wird das Verfahren ELStAM um eine Funktionalität erweitert, die den Datenaustausch mit privaten Kranken- und Pflegeversicherungen, der Finanzverwaltung und Arbeitgebern ermöglicht. Diese neue Funktionalität, genannt „KV/PV Funktionalität“, ermöglicht die automatisierte Übermittlung der Beiträge für private Kranken- und Pflegeversicherungen zur Bildung automatisierter Lohnsteuerabzugsmerkmale. Das bedeutet, dass der Papiernachweis, den Arbeitnehmer bisher erbringen mussten,…
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Neue Pfändungsgrenzen zum 01.07.2023 im SAP HXM
Ab dem 01.07.2023 gelten neue Pfändungsfreigrenzen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Diese werden alle zwei Jahre an die Entwicklung des steuerlichen Grundfreibetrags angepasst und sollen sicherstellen, dass Schuldnerinnen und Schuldner trotz einer Pfändung ihres Einkommens ein Existenzminimum behalten. Die neuen Pfändungsfreigrenzen sind in der Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung 2023 veröffentlicht, die am 20.03.2023 im Bundesgesetzblatt erschienen ist.…
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